GESTION DE LA PAIE & RH
EMBAUCHEZ EN TOUTE
SÉRÉNITÉ
Vous avez des salariés ou vous souhaitez embaucher votre premier salarié ?
La gestion des ressources humaines est un métier à part entière, on ne s’improvise pas gestionnaire de paie. C’est pour cela que nous avons des équipes dédiées.
Nous intervenons dès la rédaction du contrat de travail et sur tous les besoins des entreprises en matière sociale tant au niveau des salariés que du chef d’entreprise.
Nous assurons la paie de vos salariés et nous nous chargeons des formalités et déclarations en lien avec les salaires de vos employés (gestion des absences, arrêt maladie, …).
Nous veillons au respect des obligations légales au sein de votre entreprise qu’il s’agisse de l’affichage obligatoire, des délégués du personnel ou de la gestion des plans de formation.
GESTION DE LA PAIE & RH
EMBAUCHEZ EN TOUTE
SÉRÉNITÉ
Vous avez des salariés ou vous souhaitez embaucher votre premier salarié ?
La gestion des ressources humaines est un métier à part entière, on ne s’improvise pas gestionnaire de paie. C’est pour cela que nous avons des équipes dédiées.
Nous intervenons dès la rédaction du contrat de travail et sur tous les besoins des entreprises en matière sociale tant au niveau des salariés que du chef d’entreprise.
Nous assurons la paie de vos salariés et nous nous chargeons des formalités et déclarations en lien avec les salaires de vos employés (gestion des absences, arrêt maladie, …).
Nous veillons au respect des obligations légales au sein de votre entreprise qu’il s’agisse de l’affichage obligatoire, des délégués du personnel ou de la gestion des plans de formation.
LES PRINCIPALES MISSIONS DU GESTIONNAIRE DE PAIE
Nous vous accompagnons dans la gestion sociale de votre entreprise, de l’embauche au suivi RH :
Accompagnement à l’embauche : Nous vous aidons à franchir chaque étape de l’embauche de votre premier salarié, de l’identification des besoins à l’intégration. Nous nous chargeons des démarches administratives, du contrat de travail et des obligations légales et sociales, afin de vous permettre de bâtir une équipe solide en toute confiance.
Gestion de la paie et des salariés : Une gestion efficace repose sur une structure solide, l’automatisation des processus, le respect des obligations légales et la transparence. Nous garantissons la confidentialité des données, la gestion des déclarations sociales et le respect des échéances, afin d’améliorer la satisfaction de vos salariés et la santé financière de votre entreprise.
Audit et conseil social : L’audit social permet d’évaluer vos pratiques RH, de détecter vos points forts, vos axes d’amélioration et vos risques. Nous vous proposons des recommandations sur-mesure pour améliorer votre politique RH, la gestion de vos talents et la motivation des salariés. Notre objectif : renforcer la performance de vos équipes et contribuer à votre réussite globale.
